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我市赴杭甬榕三地开展人才招引活动
发布日期:2017-09-25

   为助力我市重点企事业单位精准引才,本周,我市组织用人单位,携带紧缺岗位,辗转杭州、福州、宁波三地,成功举办了三场不同类型的引才活动。

  为确保引才活动取得切实成效,我市早谋划、早准备,通过微信、网站及高校平台等渠道宣传我市优美的生态环境、人才新政及引才信息,并通过微信平台、邮箱及电话三种形式提前接受报名。同时制作了人才政策折页、宣传横幅和宣传易拉宝及人才宣传片进行大力宣传。

  919(周二),我市19家企事业单位一大早来到杭州和平会展中心参加“2017年浙江省秋季人才交流大”,经洽谈共接收应聘者简历142,当场达成意向22名,莲都区4家参会单位共计34人应聘,含硕士15人,当场达成意向15人。委组织部副部长、市人力社保局局长陈立新到会指导并对下一步用人单位如何展示企业文化助力引才宣传工作提出了意见。

  921(周四)为缓解我市基层医疗卫生机构的引才难题,我市组织18家医卫单位赴福建中医药大学举办浙江省丽水市-福建中医药大学医疗卫生单位校园专场招聘会”,现场洽谈毕业生112人,其中硕士37名,当场达成就业意向22。不少医疗单位都取得了良好的引才成效莲都、庆元两地医卫单位天中午组织了应职者进行了事业岗位面试,直接录用7人。

  923(周六)2017年中国浙江·宁波高学历人才开放式洽谈会在宁波国际会议展览中心举行,我市组织了丽水学院等10有高学历人才需求的用人单位参加。会上共洽谈应聘者189人(其中博士10人,硕士156人),当场达成意向24名。丽水学院和职技院两所高校投递简历人数超过百人。疾控中心等以往难以招聘的岗位,次招聘会上收到近20份简历。市委组织部副部长、市委人才办主任陈科强、市人力社保局副局长、市委人才办副主任陈晓恒到现场指导工作逐一走访展位与我市用人单位进行了交流

  招才引智工作永远在路上,下一步,我将以“培育新引擎,建设大花园”为契机,强化人才需求摸底,拓展引才渠道,以“走出去和请进来”等形式强化“人才金桥”合作,建设“丽水网上人才城”,完善“线上线下”服务,以多元化的招聘模式进一步加大招才引智工作,诚邀更多的英才,共创丽水大业

(  责任编辑:人才局)
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