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广西壮族自治区调剂千名专项编制引进高层次人才
发布日期:2019-01-09

1月7日,记者从广西壮族自治区党委编办获悉,为适应人才强桂战略需要,在未来几年计划调剂1000多名事业编制,在自治区本级试行建立事业单位引进高层次人才专项编制保障机制,推进机构编制工作更好服务人才强桂战略。

在中央严控机构编制的大背景下,教育、卫生等行业编制紧缺是共性问题,成为引进人才的制约因素之一。在自治区本级设立人才专项编制,专用于引进高层次人才,着力破解高层次人才“无编可用”的瓶颈问题,将进一步强化筑巢引智的政策导向,为推动构建具有区域竞争力的人才制度提供有力支撑。

广西壮族自治区将着力增强人才专项事业编制服务保障的指向性和针对性,重点用于自治区本级高等学校、医疗卫生机构、科研机构和其他各领域事业单位引进急需紧缺人才;着眼于服务广西高校“双一流”建设、打造向海经济等重大战略和现实需要,在自治区认定的高层次人才基础上,将专项事业编制的使用范围适当扩大,包括高校“双一流”建设人才、卫生行业急需紧缺人才及农、林、牧、渔、海洋等行业特殊实用人才等,使编制用于所需、用于急需。

据介绍,专项编制由自治区党委编办统一管理,按照“统筹安排、特需特办,人编挂钩、人走编收”的原则,实行总量控制、动态管理、专编专用,引进的高层次人才在自治区本级事业单位内流动的,编随人走;辞职或调离自治区本级事业单位的,专项编制予以收回。同时,为加快人才引进、确保政策落地见效,对符合条件的高层次人才给予优先入编,没有空编的可先行办理入编,涉及的专项编制事项将于每年5月、11月份分两批集中审核下达。

综合考虑近年来广西壮族自治区引进高层次人才情况以及机构编制的保障能力,自治区党委编办先期在自治区本级事业编制总量内调剂编制500名,专用于2019年自治区本级事业单位引进高层次人才。同时,加大控编减编、创新挖潜和精细化管理力度,结合推进承担行政职能、从事生产经营活动事业单位改革,建立事业单位负面清单管理制度等,进一步精简收回空余事业编制,为人才专项事业编制使用提供支撑。未来几年,将提供上千名事业编制,为自治区本级事业单位引才聚才提供服务保障。

(  责任编辑:人才办)
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