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深圳龙岗 打造全球创新创业人才集聚高地
发布日期:2018-04-13

4月12日,中国深圳创新创业大赛第二届国际赛总决赛在天安云谷举行。

最美鹏城四月,一场创新人才盛会吸引全球关注。

4月14日至15日,第十六届中国国际人才交流大会将在深圳拉开大幕。在此之前,中国深圳创新创业大赛第二届国际赛(下称“深创赛第二届国际赛”)已在海外掀起一股深圳创新热潮:全球9个分站赛,1460个参赛项目,经过路演海选、专业决赛、行业决赛的多轮角逐,有23个项目入围总决赛,齐聚龙岗巅峰对决,最终来自以色列分站赛的Corneat Vision项目赢得总冠军,获得100万元人民币奖金。

龙岗城市发展日新月异,当前正加速建设“深圳东部中心”——这里传统与现代交融,铸就城市坚实底蕴;这里生态与人文汇聚,诠释城市优雅气质;这里创新与开放互动,注入城市澎湃动力。

截至2018年3月底,在龙岗区全职工作的“两院院士”及国际知名科学院院士5人;国家“千人计划”专家40人,深圳市“孔雀计划”人才及高层次专业人才837人,广东省创新创业团队和深圳市“孔雀计划”团队31个。

今年是改革开放40周年,决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。龙岗将持续全面深化改革,加快落实东进战略,高水平建设深圳东部中心,全力打造成新时代深圳的“六个高地”,高质量全面建成小康社会,勇当深圳率先建设社会主义现代化先行区的排头兵。

发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。龙岗将全面落实“人才强区”战略,聚天下英才而用之,打造全球创新创业人才集聚高地,为新一轮大发展提供强大动力。

政策兴才:“深龙英才计划”引导效应初显 

龙岗区高度重视人才工作,尤其注重顶层设计,发挥政策的引导效应,吸引高端人才集聚龙岗创新创业。

“我们始终把人才工作当作人力资源工作的重中之重来抓。积极参与《关于促进人才优先发展实施“深龙英才计划”的意见》及相应的配套办法和细则的制订和实施工作。”龙岗区人力资源局相关负责人表示。

根据《关于促进人才优先发展实施“深龙英才计划”的意见》,龙岗计划在未来5年共投入20亿元,重点引进培养国内外院士、国家“千人计划”专家、深圳市“孔雀计划”人才等高层次人才800名左右,海内外高层次创新创业团队20个以上,带动培育一大批科技创新、产业发展、公共服务等重点领域专业化人才集聚。

过去一年,龙岗不断推进人力资源工作的“品牌化、市场化、国际化”,全年共引进各类人才16240人,同比增长174.5%,实现人才质量和数量双提升。

分析人士指出,2018年龙岗区各类人才引进数量大幅增长,除了龙岗生态环境好、文体配套完善、房价相对便宜外,政策优势也是一大原因——“深龙英才计划”的政策引导效应初显。

据了解,“深龙英才计划”“1+N”系列政策具体分为A、B、C、D、E五类,涵盖创新创业、企业经营管理、教育、医疗卫生、高技能、文体旅游、文化创意、社会工作等众多领域,不仅包括经国家、省、市认定的高层次人才,也包括龙岗区自主认定的优秀人才。

截至2017年底,龙岗区首批深龙英才实际认定并备案452人。其中,资助创新人才218人次、发放资助2068万元;发放杰出人才工作经费4人400万元;发放博士后相关资助502万元。

作为产业大区,龙岗还印发《深龙高技能英才计划人才与载体资助操作细则》,对深龙英才高技能人才与载体、新型学徒制试点企业进行补贴,推动企业培养技能人才,去年共收到备案资料365人次。发布首个《龙岗区高技能人才紧缺工种目录》,为推动“深龙高技能英才计划”落地、提升高技能人才对高端引领、创新驱动战略的支撑、引领和推动作用夯实了基础。

该区创新推出“大职训”改革,打造技能人才强区。重点推进职业教育产教融合双元制改革,组建职业教育双元制联盟,创新职业培训模式方法,建立对接产业发展要求的现代化职业培训体系,服务实体经济转型升级。

赛事聚才:三届国际比赛吸引3000余个创新项目 

4月9日,人工智能专业赛决赛在龙岗天安数码城举行,来自美国波士顿赛区的“无人驾驶与智慧城市”项目脱颖而出斩获冠军;4月10日,电子科技行业决赛在龙岗星河world举行,来自美国硅谷赛区的“Posifa”项目夺得一等奖;4月12日,深创赛第二届国际赛总决赛在龙岗天安云谷精彩上演,最终来自以色列分站赛的Corneat Vision项目赢得总冠军,来自加拿大多伦多赛区的“Advanced Imaging for Minimally Invasive Procedures”项目、来自美国硅谷赛区的“NanoX and its Applications in Digital Radiography”项目、来自德国柏林赛区的“FeFET A New Memory Technology for the Age of IoT”项目获得二等奖,另有“Regenerative Esophageal Implant”等6个项目获得三等奖。总决赛一二三等奖分别获得100万元、50万元和30万元的奖金。

这是龙岗区落实创新驱动发展战略,持续发力加快建设深圳东部中心的一个缩影。

2017年11月,由国家科学技术部、国家外国专家局指导,深圳市政府主办,深圳市人力资源和社会保障局、深圳市科技创新委员会、宝安区政府、龙岗区政府、坪山区政府等共同承办的深创赛第二届国际赛启动,在全球9个城市——澳大利亚悉尼、加拿大多伦多、德国柏林、以色列特拉维夫、日本东京、瑞典斯德哥尔摩、美国波士顿、美国硅谷、英国伦敦设置分站赛,参赛项目总数达到1460个。

其中,龙岗区承办了澳大利亚悉尼、日本东京、美国硅谷3个海外分站赛以及人工智能专业决赛、电子科技行业决赛和大赛总决赛。

“这个春天全球掀起了一股龙岗创新热,报名人数火爆,我们负责的3个分站赛征集的项目总量从2017年的470个增加到2018年的532个,同比增加了13%。其中美国硅谷分站报名量为211个,在9个海外分站中位居首位。”龙岗区相关负责人介绍。

事实上,近年来龙岗区持续通过承办海外重大赛事,吸引创新人才,集聚高端资源。

2016年,龙岗区成功承办第一届中国深圳海外创新人才大赛。2017年,为扩大赛事影响、建立品牌形象,深圳市决定将中国深圳海外创新人才大赛与中国(深圳)创新创业大赛统一品牌,更名为中国深圳创新创业大赛国际赛。龙岗区和坪山区承办中国深圳创新创业大赛第一届国际赛。其中龙岗在海外组织了4场分站赛,并举办了2场行业决赛以及总决赛,一批优秀团队脱颖而出。

“我们连续两年在海外举办高端赛事,一方面推荐了深圳和龙岗的城市品牌,另一方面也引进了一批高端人才和项目,其中不少已经落户开始转化成果。”龙岗区相关负责人表示,随着越来越多的国际创新人才涌向龙岗,深圳东部中心建设将迈入快车道。

据统计,过去两届大赛共吸引了来自24个国家和地区的1800多个创新项目报名参赛。来深参加总决赛的99个项目中,65个项目与深圳各园区达成初步合作意向,11个项目已正式落户深圳。其中,9个项目落户龙岗区,落户项目主要集中在先进制造和材料与能源(含节能环保)行业,与龙岗产业发展方向吻合。落户项目中有4名参赛选手被认定为深圳市孔雀人才,其中3人被认定为孔雀人才C类,1人被认定为孔雀人才B类。

“截至目前,龙岗连续3年举办国际创新人才大赛,吸引了3000多个创新项目,不少优秀项目落户龙岗实现成果转化。”龙岗区相关负责人介绍。

活动引才:“国际视野+本土实际”激活发展动能 

近年来,龙岗坚持国际视野与本土实际相结合,开展一系列有特色的人才品牌活动,激活人才新动能,开创人才工作新局面——

该区连续举办6届高层次人才活动节,包括千人计划专家联谊会3个专业委员会年会、智慧城市与智能制造研讨会、“春晖杯”创赛全球人才项目交流会等。

举办“孔雀开屏·创启未来”千人计划和孔雀团队成果展示对接会,开展孔雀计划政策宣讲,帮助更多的海外高层次人才了解龙岗人才政策。云天励飞、光峰光电、奥比中光、华科创智、唯酷光电、维示泰克6个高层次人才团队分别就自己的技术成果作现场推介,不少“黑科技”引起高度关注。

举办寻找中国创客夏季峰会,吸引了600多位高层次人才团队代表和优秀创业人才参加,借力新京报·寻找中国创客的影响力、媒体资源和导师资源,很好宣传了人才政策和创新创业环境。

举办“博揽英才”博士后交流研讨会。2017年共为设站单位深圳市龙岗中心医院、深圳市八六三计划材料表面技术研发中心发放资助共130万元、在站博士后16人次发放共192万元、出站博士后6人发放共180万元。

开展“优才中国行”。通过政府搭台、企业唱戏的模式,连续多年组织企业“走出去”延揽人才,先后到长沙、南京、武汉等全国10多个城市开展集中招聘,引进各类人才2万余名。

开展校企合作。通过组织“校企联谊”、引进技工“百校行”等活动,积极搭建企业与院校之间的合作交流平台,建立技能人才输入链条,缓解区内企业紧缺人才需求。

龙岗还推动引才方式多样化。联合各街道、社会职介机构共举办“春风行动”“南粤春暖”“民营企业招聘周”等公益招聘会143场,累计参会企业1.8万家,入场求职人数16.3万人次,达成初步就业意向人数4万余人次。

平台育才:“引凤与筑巢并举”加速人才集聚 

“功以才成,业由才广”。

龙岗,是奋斗者与梦想者之城。龙岗区注重引凤与筑巢并举,搭建常态化、全方位、多层次的引才平台,促进高端人才的加速集聚。先后打造了深圳市孔雀计划产业园、留学报国深圳基地、海归创业学院 (深港)、龙岗区博士后创新基地、国际大学园、深圳市留学生创业园等创新创业平台,为高层次人才团队产业化、集聚化发展提供高端平台。

2016年11月,深圳市孔雀计划产业园正式落户龙岗区,按照“一园三基地”模式(即总园区+总部基地+孵化基地+产业化基地)建设。目前,园区已签约注册的高层次人才及团队企业22家,意向落户19家。产业覆盖电子信息、自动化与装备、材料工业、节能环保、医疗健康等多个领域。

深圳市孔雀计划展示交流中心于2017年6月27日正式启用,定位为全市人才工作的展示、交流、引才、科普平台,打造从引进服务、培育服务、产业化服务到企业战略服务的全链条创新创业服务体系,助力高层次人才和团队产业化发展。

海归创业学院(深港)是广东省设立的首个国家级海归创业学院,于2015年11月正式落户深圳龙岗,2017年被评为“年度创业服务机构”。

深圳国际大学城是全国国际合作办学最集聚、最多的区域之一,包括香港中文大学(深圳)、深圳北理莫斯科大学、深圳信息技术学院等大学以及院士科研中心和国际学术交流中心两个学术科研机构。墨尔本生命健康工程学院、华南理工—罗格斯创新学院等一批国际合作学院正在洽谈签约。3个诺贝尔奖科学家实验室落户香港中文大学(深圳)。

龙岗区博士后创新基地也是龙岗平台育才的一项成果。博士后作为高层次专业人才队伍的一支生力军,在与高校、企业的广泛合作中,在促进产学研结合、科技创新中发挥着重要作用。龙岗区现有博士后工作站(流动站)、创新实践基地共计15家,其中企业9家,事业单位(科研院所)6家。在站博士后研究人员35人,从事领域主要集中在计算机信息技术、新材料、制造、教育、医疗等行业。

留学生创业园已经成为龙岗吸引海外留学人员回国创业、扶持留学生企业发展的重要平台,是留学人员来深创业的“梦工场”。据统计,龙岗现有深圳市留学生创(产)业园8家,共孵化留学人员创业企业498家。其中,年产值千万以上企业58家,超亿元产值企业11家。

与此同时,龙岗区大力扶持高技能人才载体建设。对获评深圳市“年度高技能人才培训基地重点建设项目”的技能大师工作室、技师工作站、高技能人才公共实训基地进行区级配套资助。

服务留才:打造常态化全方位多层次人才服务体系 

栽好梧桐树,如何留住金凤凰?近年来,龙岗打造了常态化、全方位、多层次的人才服务体系。

“一窗式”服务就是其中的重要举措。龙岗较早推行“一窗式”改革,构建运行规范、管理一体、体验一致的区、街道、社区三级政务服务网络,改革后办事企业群众等候时间压缩50%。龙岗区行政服务大厅因此荣获全国“百优”称号。

该区创新“直通车”服务,在全国首创将政务服务延伸到企业园区,建成5个政企共建产业园区公共服务平台,各平台提供200多个与产业密切相关的政务审批事项,服务辖区1500多家企业、近15万名创新人才。

率先探索素质提升服务。据悉,从2014年起龙岗便启动实施“全民素质提升计划”,结合企业转型对各类人才的需求,免费实施各类工种学历与技能提升,推进培养服务均等化。现已开设班级超200个,参与学员超过1万人。

做好人才安居保障。龙岗人才安居有限公司通过企业化运作和市场化手段,为凤筑巢、筑巢引凤,重点打造区级“三个平台”,即人才安居投融资平台、建设和收购平台和住房租赁平台。2017年新开工人才住房和保障性住房20653套、竣工2234套,为人才安居乐业提供坚实保障,切实增强龙岗人才吸引力和城区竞争力。

值得一提的是,龙岗还注重政府引导与市场配置双核驱动,创建国家级人力资源服务产业园,打造人力资源服务产业发展的高端引擎。

一方面不断改进服务方式和方法,全面提升公共服务质量。他们推出产业园服务大厅公共服务“全预约”系统,专设“热门业务”绿色通道,增设商务签证代理服务,使服务更有序,办事效率更高。园区成功获评“2017中国人力资源服务产业园最具科技创新园区”。

另一方面产业链条逐步健全,经济社会效益不断显现。截至目前,该产业园已进驻30家人力资源服务机构(含创客机构2家),形成了招聘、培训、外包、测评、咨询、猎头、背景调查系统性、一体化的人力资源综合服务产业链,为龙岗区产业转型升级、提升发展质效提供强有力支撑,取得了聚智、聚力又聚财的良好效果,预估全年可实现总营收43.21亿元、总税收1.15亿元。

(  责任编辑:人才办)
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