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丽水市“绿谷精英和创业创新团队引领计划”
发布日期:2012-10-18

 

中共丽水市委人才工作领导小组文件

丽委人〔2012〕5号

 

关于印发《丽水市“绿谷精英和创业创新团队引领计划”实施办法》的通知

 

各县(市、区)委人才工作领导小组,市直属各单位:

     现将《丽水市“绿谷精英和创业创新团队引领计划”实施办法》印发给你们,请结合本地本部门实际,认真贯彻执行。

 

                               中共丽水市委人才工作领导小组

                                2012年4月16日

 

 

 

 

丽水市“绿谷精英和创业创新团队

引领计划”实施办法

 

第一条  为深入实施“人才强市”战略,大力引进海内外高层次创业创新人才及团队,根据《丽水市加强高层次人才队伍建设的若干意见》、《丽水市“绿谷精英和创业创新团队引领计划”实施意见》等精神,制定本办法。

第二条  “绿谷精英和创业创新团队引领计划”(以下简称“绿谷精英引领计划”)在市委人才工作领导小组领导下,由市科技局会同有关单位成立专项办公室组织实施。

第三条  “绿谷精英引领计划”引进对象的重点范围:

(一)在机械装备、不锈钢、新材料、生物医药、鞋革羽绒制品、日用化工、农林产品加工、文化产品制造等传统优势产业,能够解决关键技术和工艺的操作性难题,拥有市场开发前景的自主创新产品,具有较强的产品研发能力,推动产业转型升级的领军人才和团队。

(二)在节能环保、电子信息技术、新能源以及现代服务业等战略性新兴产业,具备较强的科技创新能力和经营管理能力,研发水平、成果为同行公认,达到国内、省内先进水平的领军人才和团队。

第四条  “绿谷精英引领计划”引进对象的基本条件:

引进的领军人才和团队带头人年龄一般不超过55周岁,每年在丽水工作时间不少于6个月,特别优秀的或紧缺急需的人才,可适当放宽条件,分为创业和创新两类。

(一)创业类。指从市外到我市创(领)办高新技术企业的领军人才和团队,创业领军人才或团队带头人应具备以下条件:

1. 具有创业经验或曾在国内外知名企业担任过中、高级管理职位,熟悉相关领域和规则;

2. 拥有自主知识产权和发明专利,或带有成熟的创业项目和计划,且其技术成果国内领先,符合我市产业发展要求,具有较好的市场前景并能实施产业化;

3. 自有资金(含技术入股)或跟进的风险投资占创业投资的30%以上,或本人(团队)投入企业的实收资金在100万元以上。

(二)创新类。指从市外引进到我市高校、科研机构和企事业等单位从事科学研究、技术创新和经营管理的领军人才和团队,创新领军人才或团队带头人应具备以下条件:

1. 一般应取得硕士以上学位;

2. 在国内外知名高校、科研院所担任副教授以上或相当职务,或在国内外知名企业、机构担任中、高级领导职务;

3. 具备较强的科技创新能力和经营管理能力,研发水平、成果为同行公认,达到国内领先水平。

第五条  “绿谷精英引领计划”引进对象的遴选程序:

(一)发布公告。每年由市专项办公室通过新闻媒体发布信息,公告引进工作有关事宜;

(二)组织申报。自公告发布之日起,县(市、区)及丽水经济开发区的对象填写申报书并附相关材料,向所属县(市、区)人才办和丽水经济开发区管委会申报,市本级对象直接向市专项办公室申报;

(三)形式审查。各县(市、区)人才办、丽水经济开发区管委会及市专项办公室,牵头组织相关部门对申报对象的身份、年龄、护照、国籍、学历、经历、成果和业绩等申报资料的真实性进行形式审查;

(四)上报材料。形式审查通过后,各县(市、区)人才办、丽水经济开发区管委会将申报材料报市专项办公室,专项办公室对申报对象进行资格审查,审查合格的确定为有效候选对象;

(五)综合评审。市专项办公室负责组成专家组对申报对象进行分类别、分领域综合评审,并提出入选“绿谷精英引领计划”的建议名单。其中创业类需组织创业项目进行答辩,并提出项目分类支持意见:A类—重点支持、B类—优先支持、C类—一般支持、D类—不支持;

(六)审批公示。建议名单经市委人才工作领导小组审定后,向社会公示;

(七)公示无异议或异议不成立的,报市委、市政府批准并发文公布。

第六条  “绿谷精英引领计划”引进对象的支持政策:

(一)“绿谷精英引领计划”引进的领军人才或团队带头人确定为“绿谷精英和创业创新团队引领计划”对象,按《丽水市加强高层次人才队伍建设的若干意见》规定,享受相应的政府岗位津贴、人才专项奖励、人才购房补贴、人才安家补助、“绿色通道”服务等待遇。团队其他成员,按照有关规定享受高层次人才相关政策。

(二)“绿谷精英引领计划”引进的创新类团队,分别列入市级企业、科技、文化等重点创新团队管理,管理期为3年。在管理期内每年给予15万元的经费资助。

(三)“绿谷精英引领计划”引进的创业类领军人才或团队,由各县(市、区)、丽水经济开发区提供100至300平方米的三年免租金工作场所。

(四)“绿谷精英引领计划”引进的创业类领军人才或团队,给予相应的创业资助:

1. 重点支持(A类)创业项目:公司(企业)注册一个月后,一次性给予300万元创业启动资金;一年后根据创业项目年度考核评估,企业运作正常且达到创业项目计划书标明的有关指标体系,发展势头良好的,再给予一次性200万元创业奖励资金;

2. 优先支持(B类)创业项目:公司(企业)注册一个月后,一次性给予200万元创业启动资金;一年后根据创业项目年度考核评估,企业运作正常且达到创业项目计划书标明的有关指标体系,发展势头良好的,再给予一次性100万元创业奖励资金;

3. 一般支持(C类)创业项目:公司(企业)注册一个月后,一次性给予100万元创业启动资金;一年后根据创业项目年度考核评估,企业运作正常且达到创业项目计划书标明的有关指标体系,发展势头良好的,再给予一次性50万元创业奖励资金。

(五)“绿谷精英引领计划” 引进的创业类项目实施产业化生产后,年缴纳税收地方留成部分首次超过100万元的,给予100万元的一次性奖励。

(六)“绿谷精英引领计划”引进创业或创新类项目,优先推荐申报国家、省各类科技计划项目。

第七条  入选“绿谷精英和创业创新团队引领计划”的对象,因特殊原因不能继续履行职责时,所在单位应及时向市专项办公室作书面报告,经市委人才工作领导小组审查后决定是否继续予以支持。

第八条  “绿谷精英引领计划”所需经费纳入各级财政人才发展专项资金管理,实行分级承担。“绿谷精英引领计划”的“人才专项奖励”资金由市财政统一承担,“人才购房补贴”、“人才安家补助”等资金,市区对象按照《丽水市加强高层次人才队伍建设的若干意见》及相关配套政策执行,各县(市)参照执行。“绿谷精英引领计划”的“创业资助”资金,莲都区、丽水经济开发区的由市财政和引进区财政各承担50%,县(市)的由各县(市)承担。

第九条  “绿谷精英引领计划”的组织实施、扶持政策兑现等服务保障工作,列入县(市、区)和市直部门领导班子人才工作目标责任制考核。

第十条  本办法由市“绿谷精英引领计划”专项办公室负责解释。此前文件规定与本办法不一致的,以本办法为准。

第十一条  本办法自发布之日起施行。

 

 

 

 

 

                    中共丽水市委人才工作领导小组办公室  2012年4月20日印发

 

(  供稿单位:丽水市“绿谷精英和创业创新团队引领计划”  责任编辑:人才办)
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