各县（市、区）人事劳动社会保障局，丽水经济开发区管委会政治处：

    为深入实施人才强市战略，大力引进高层次和我市急需紧缺各类专业人才，为我市经济建设提供人才保障。决定在全市范围内组织开展高层次和急需紧缺人才调查摸底工作。现将有关事项通知如下:

一、调查目的

    这次调查摸底工作要立足实际，适度超前，注重科学性、实用性和指导性。通过调查，掌握我市企、事业单位高层次人才和急需紧缺人才的需求状况。为切实做好人才引进工作、编制我市重点领域紧缺人才开发目录、制订事业单位招聘相关政策、人才需求与高校人才对接等提供依据，进一步加强我市人才引进工作的针对性和有效性。

二、调查范围

    我市百家规模企业（各县、市、区为前30强企业）、最佳成长型企业、高新技术企业和卫生、教育、科研等相关事业单位。

三、调查内容

这次调查摸底的主要内容包括以下两方面：

    1.目前高层次人才和急需紧缺人才需求状况。结合本单位目前人才需求，今后计划引进的高层次和急需紧缺人才，认真填报表格（见附件），对引进人才的岗位、数量、专业、学历学位、知识结构、职称、工作经历能力、待遇等内容进行详细说明。

    2.对调查结果进行梳理汇总，编制人才需求目录。为使下步的人才引进工作更有目的性，请各县（市、区）和丽水经济开发区管委会政治处根据当地调查的结果按类别（如：教育类、卫生类、化工类、电子类等）进行梳理汇总分析,形成文字材料，提出人才开发建议。

四、有关要求

    （一）加强领导。本次人才需求调查工作时间紧，任务重，要求高。各单位要高度重视，提高认识，精心部署，周密安排，确保人才需求调查摸底工作的顺利开展。

    （二）确保质量。这次人才需求调查摸底结果将作为今后一个阶段人才引进的重要参考，关系到人才引进工作的成效。此次我市重点领域紧缺人才开发目录要向社会公开发布，各单位要对需求状况进行认真的梳理、分析，注重调查质量。

    （三）按时报送。要分工负责，抓好落实，确保调查工作按时完成。各县（市、区）人事劳动社会保障局和丽水经济开发区管委会政治处负责本地企、事业单位调查摸底材料的收集及汇总工作，市直单位由市人才管理服务局负责。汇总材料（建议）与调查表电子文档于 8 月25日前报送市人才管理服务局。

调查表及丽水市百家规模企业、最佳成长型企业、高新技术企业名单下载可登陆:

1.丽水人才网 ：http://www.lsrc.cn/、丽水市人力资源和社会保障局网站：http://rsj.lishui.gov.cn

2.联系电话：2263628    2263629

3.邮    箱：lsrcw@163.com

4.联 系 人：周能通    齐群伟

附件：2011年丽水市高层次人才及急需紧缺人才需求情况调查表.doc     

      百家规模企业、最佳成长型企业、高新技术企业名单.rar

                                                                                           二〇一一年七月二十二日

（此件公开发布）